导师对访问学者或博士后的影响因素有哪些?

  邀请方导师一直是访问学者博士后选择offer的重要因素之一,好的导师不仅有优质的研究环境、成熟的运作团队、丰富的基金申请经验,更重要的是可以在学术新思潮中为申请者指点迷津。今天厚谱教育带您来看看导师对访问学者博士后的影响,以及选择国外导师时应该注意什么

  导师对访问学者博士后的影响因素

  大多数情况,学者们申请国外访问学者、博士后职位是为了学术上的自我提升。不论是将导师看做老板、还是合作者;不论是为了做实验、发论文,还是拿文凭,得经验,在科学研究中,最重要的还是创新的思想,以及大胆的实践。

  比如,今年荣获诺贝尔物理学奖的加拿大科学家唐娜·斯特里克兰(Donna Strickland),其能获奖的主要原因是,1985年读博期间与导师热拉尔·穆鲁(Gerard Mourou)一同在《光学通信》上发表的一篇论文。虽然《光学通信》的影响因子只有1.0,但是因为该研究是激光物理领域的突破性发现,故而被同行广泛引用,据谷歌学术显示,该论文已被引用4600余次,比《自然》《科学》上发表的文章影响还要广泛。在获奖之前,斯特里克兰仅是副教授,没有什么突出的成就。然而多年后,其导师进一步发起了多个项目,完善并拓展相关结论,最终两人共同赢得了诺贝尔奖。

  访问学者、博士后与导师的关系也是一样,很多时候,双方是共同成就。有的学者通过在国外导师名下做访问学者,帮助导师翻译著作、协助导师安排国内的讲座,建立国内外院校/医院/研究单位间的项目合作,为国内外搭建学术人员长期交流的平台;有的学者借助国外导师实验平台,结合创新思路,共同钻研项目课题,一起攻克技术难关,不仅得到了突破性成果,也建立了长期稳定的合作关系。

  学术交流中,各国学者在新的环境,与新的思想,摩擦出激烈的火花。即使当时没有很突出的成果也不要紧,不要急功近利,很多时候某些经历的影响是长远的,甚至不仅限于学术上,还有为人处世,面对工作与生活的态度和习惯等。总而言之,导师与访问学者、博士后之间的影响是双向的,也是自各方各面的。

  选择导师时应注意什么?

  厚谱教育认为,选择导师最重要的是适合自己。而什么是适合,则需要各位申请者根据自己所处的情况和个人需求,具体问题具体分析。

  举个例子,博士后申请者手中有两个offer,一个来自于正教授,另一个来自助理教授,正教授的offer就比助理教授的好吗?这个确实不一定,我们遇到过各种情况。有的正教授学术状态不太活跃,把实验室交给下属,博士后少有见到导师机会;也有的博士后,追随雄心勃勃的助理教授,发表文章不断,几年下来,导师从助理教授晋升副教授,顺利拿到了终身教职,自己也在导师的协助与支持下成功移民。

  再举个例子,有的访问学者不希望找华裔导师,认为非华裔导师更能体验外国的文化及思想,而另一些访问学者自身英语水平较弱,担心沟通不良,影响合作,希望能找华裔导师,避免交流上的麻烦,等等。

  还有时,申请者收到了多个offer,但是名校、名师不可兼顾。选择名师可得指点,而名校的声誉及旁听课程机会也非常有吸引力。如何选择则需要申请者自己根据各项条件及自己的首要目标综合考虑。

  当然,访问学者博士后职位申请不易,特别是名校的交流机会,相信曾经自己申请过职位的学者都清楚其中的波折。记得某位已经在美国TOP10名校做带薪博士后的老师向我们反馈,和我们一起申请职位时并未感觉到困难,但是其在实验室与同事聊天后才知道,经历了几次与导师的面试,竟是从近百名申请者中脱颖而出。如果说刚接到邀请时,自己只是欣喜得情难自禁,而当了解真实的竞争情况,才意识到自己能被导师选中有多么荣幸。

  厚谱教育也希望大家珍惜每个机会,不论是否选择这个职位,都不要忘记对外方导师表示感谢,毕竟双方互相尊重,态度诚恳,后来的学者才会有更多的交流机会。(以上内容来源于网络)

  厚谱教育---访问学者申请领跑者,经过多年的访问学者申请服务沉淀,积累了丰富的经验和资源,如下是厚谱教育最新访问学者案例分享:

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