教授Mr.li教你如何写博士后申请信

  这是一篇美国教授Mr.li写的感受,本站拿来与广大博士后学者分享,希望部分学者能从中领悟一些,在以后申请导师的路上走的更好。

  什么样的申请信才能吸引Mr.li的注意力?

  Mr.li每年都会收到的很多来自博士后的申请信,在众多申请信中Mr.li能感觉到很多都是某个申请者在搜寻了一大批教授名字后茫然群发的。做理工专业研究的Mr.li竟然能收到有机合成化学和临床研究的申请信,这真不可思议!

  对于这些怀有广撒网多捞鱼想法的申请者,Mr.li基本会全部刷掉,基本不给申请者一个机会,这种人最起码的诚信都没有最起码的耐心和责任心估计也很缺乏。

  Mr.li给申请人的第一条建议是:

  发很少但很有针对性的申请信。了解学院中相关课题组的研究内容,根据该课题组的研究兴趣修改申请信。显然,要包括申请者的个人简历、之前的研究成果、申请者的职业规划,以及申请的博士后位置对申请者达到申请者人生目标有怎样的帮助。提供更多能推销申请者自己的信息,包括与同事间的关系、申请者为所申请位置提供的技术、技能,以及其他使申请者与众不同的关键点。

  Mr.li给申请人的第二条建议是:

  教授Mr.li说,如果要给他写申请邮件,Mr.li最想知道申请者为什么选择他课题组:是申请者导师给申请者的建议?申请者对他的研究领域感兴趣?或者申请者想学习什么技术?其次,解释下申请者能给他干什么。多数申请人只写了得到某个位置对他们多么有用。而Mr.li雇用一个博士后的目的是他有助于他的研究计划。Mr.li讲到,他招收博士后是想要一个出色的研究人员,并且是某个具有两个沟通能力的人。读申请者的邮件是Mr.li判断申请者是否具有良好沟通能力的第一关。如果申请者连这个都不能做到,那申请者怎么能在他组里进行交流呢?的确,写这样一封有针对性邮件要花更长的时间,但至少它能让人愿意去读和去思考。

  Mr.li给申请人的第三条建议是:

  不管您将来的目标是一个学术职位还是工业界的一份工作,写项目计划的能力都是非常重要的。有鉴于此和其他几个显而易见的原因,如果能列出几条怎么能让申请者职位获得资助方法将会是大有裨益的——很少有人会拒绝带着奖学金申请的人。即使没有奖学金在手上,愿意去申请几个奖学金(申请者已经研究过并且申请者知道申请者能成功)也会让申请者比其他申请者更获得青睐。
  
  Mr.li给申请人的第四条建议是:

  Mr.li说如果提前六个月知道申请者的研究兴趣,Mr.li会把空缺职位留给申请者。但是,Mr.li不确定他会要一个没有计划的人在他的组里。如果申请者匆匆忙忙寻找职位,请在申请者第一封邮件中说明什么。否则,申请者这临时抱佛脚的做法说明申请者缺少远见。

  每一个申请博士后位置的人如果遵从了我的这些指导建议,所发出的申请邮件一定会得到Mr.li的多关注和思考的,也值得Mr.li认真的去写回信。

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